Einleitung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Aufgaben

Die Klinik Service Eppendorf GmbH (KSE), eine 100%-Tochter des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE), ist in den Gebäuden für die Erbringung der Gebäudereinigungsarbeiten zuständig.

Ihre wesentlichen Verantwortlichkeiten:

• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Kund:innen zu Reinigungstechnologien
• Überwachung der angewandten Technologien inkl. Ortsbegehungen sowie Aufzeigen und Betreuen von Optimierungsmaßnahmen
• Verantwortung des Fuhrparkmanagements der Reinigungsmaschinen und -geräte (Inventur, Veranlassung von Prüfungen und Reparaturen, Entsorgung von Altgeräten u.a.)
• Organisation und Durchführung aller anfallenden Schulungs- und Trainingsmaßnahmen für unsere Reinigungsfachkräfte sowie Teamleitungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von reinigungstechnischen Arbeits- und Verfahrensanweisungen

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger:in oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Reinigungsbereich
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Reinigungsmaschinen, - mitteln und Chemikalien
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationstalent, ein „Blick fürs Detail“ und hohe Flexibilität
• Freundliches und verbindliches Auftreten

Wir bieten

• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit jährlich 30 Tagen Urlaub
• Eine außertarifliche Bezahlung mit einem freiwilligen zusätzlichen Urlaubsgeld
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. Februar 2026.

Weitere Informationen zu der Klinik Service Eppendorf GmbH finden Sie hier.

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Kontakt zum Fachbereich:
Frau C. Heiß
HR-Referentin
+49 (0) 40 7410 51364

Kontakt zum Recruiting:
Team Recruiting
+49 (0) 40 7410 52599

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.