Einleitung

Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN.

Einblick in Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Fragen, Sorgen und Beschwerden bereits während der Schwangerschaft
• Eigenständige, individuelle und einfühlsame Begleitung der Gebärenden im klinischen Kreißsaal-Setting
• Unterstützung der Familie nach der Geburt sowie Versorgung von Mutter und Neugeborenem
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Gynäkolog:innen sowie Pflegefachkräften der Wochenbettstation nach den Richtlinien der WHO/UNICEF-Initiative „Babyfreundliches Krankenhaus“

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium als Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d)
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Interesse an teamorientiertem Arbeiten und aktiver Mitgestaltung
• Bereitschaft zu Rufdiensten

Worauf Sie sich freuen können

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Angestellte Hebamme im Kreißsaal der GRN-Klinik Weinheim (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit • Weinheim • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
• 650 Mitarbeiter:innen
• 12.500 stationäre Patient:innen
• 14.500 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
• Ca. 800 Babys erblicken in der babyfreundlich zertifizierten Geburtsklinik jährlich das Licht der Welt
• Stabiles motiviertes Hebammenteam
• Familienorientierte Geburtshilfe
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den GynäkologInnen auf Augenhöhe
• Individuelle Dienstplangestaltung in Mitgestaltung der Mitarbeitenden
• Mitarbeit in einer zukunftsorientierten, nach WHO/UNICEF babyfreundlich zertifizierten Klinik
• Nutzung der Räumlichkeiten der Elternschule für Kurse
• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Kontakt

Frau Jessica Künzler
Hebamme

Frau Sarah Steinbach
Hebamme