Altenpfleger (m/w/d) – Fachwissen, Empathie und neue Perspektiven

Altenpfleger (m/w/d) – Fachwissen, Empathie und neue Perspektiven

avanti GmbH

Altenpfleger
Pflegefachkraft
Krankenschwester
Pflegedokumentation
Hygienestandards

Zusammenfassung

Altenpfleger (m/w/d) in Oldenburg in Holstein. Verantwortlich für Pflege und Mobilisation. Erforderlich: Ausbildung als Altenpfleger oder vergleichbar. Benefits umfassen unbefristeten Vertrag, faire Bezahlung und individuelle Entwicklung.

Schlüsselwörter

AltenpflegerPflegefachkraftKrankenschwesterPflegedokumentationHygienestandards

Vorteile

  • Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag
  • Planbare Dienstzeiten
  • Faire Bezahlung über Tarifniveau
  • Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
  • Extras wie Zusatzzahlungen, Versicherungen, Gutscheine und Rabatte
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Stellenbeschreibung

Dein Einsatz für andere wird bei uns sichtbar – mit Planungssicherheit und echter Wertschätzung.

Als kompetenter Personaldienstleister im Gesundheitswesen vermitteln wir examinierte Altenpfleger in Oldenburg in Holstein und Umland – ob in Pflegeheimen, Kurzzeitpflege oder Betreutem Wohnen. Bei uns findest du Einsätze, die zu deinem Lebensmodell und deiner Expertise passen.

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und Hygienestandards
  • Engagement bei der Mobilisation und Aktivierung von Bewohnern
  • Belastbarkeit im Schichtdienst und bei Notfallsituationen
  • Führerschein ist ein Plus, aber keine Pflicht

**Einsatzort:**Oldenburg in Holstein

**Art(en) der Anstellung:**Teilzeit, Vollzeit

  • Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag, Teilzeit oder bis 35 Stunden
  • Dienstzeiten, die planbar sind – natürlich im Rahmen des Pflegedienstes
  • Faire Bezahlung über Tarifniveau – transparent und verlässlich
  • Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung oder Übernahme deiner Fahrkosten
  • Extras wie Zusatzzahlungen, Versicherungen, Gutscheine und Rabatte
  • Individuelle Entwicklung, z. B. durch ein finanziertes Studium
  • Wertschätzender Umgang – fester Ansprechpartner statt Hotline
  • Optional: Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit

**Abteilungen:**Medizin / Pflege

**Art(en) des Personalbedarfs:**Neubesetzung

**Tarifvertrag:**BAP/DGB - Tarifgemeinschaft

**Entgeltgruppe:**Übertarifliche Bezahlung

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Veröffentlichtvor 5 Tagen
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