Altenpflegehelfer (m/w/d)

Altenpflegehelfer (m/w/d)

Krankenhaus Sinsheim

Altenpflegehelfer
Krankenpflegehelfer
Heilerziehungspfleger
Pflegehilfskraft
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

Zusammenfassung

Stelle als Altenpflegehelfer (m/w/d) in Sinsheim. Aufgaben umfassen pflegerische Betreuung, Mitarbeit in Schichten, Teilnahme an Fortbildungsprogrammen. Anforderungen: Ausbildung in der Altenpflege und sichere Deutschkenntnisse.

Schlüsselwörter

AltenpflegehelferKrankenpflegehelferHeilerziehungspflegerPflegehilfskraftGesundheits- und Krankenpflegehelfer

Vorteile

  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stellenbeschreibung

Einleitung

Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN.

Einblick in Ihre Aufgaben

  • Pflegerische Betreuung unserer stationären Patient:innen
  • Mitarbeit in allen Schichten (3-Schichtsystem)
  • Umsetzung der hausinternen Standards
  • Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm

Darauf freuen wir uns

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Heilerziehungspfleger, Pflegehilfskraft, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder als Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute EDV-Kenntnisse

Worauf Sie sich freuen können

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Vollzeit/Teilzeit • Sinsheim • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

  • Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
  • 600 Mitarbeiter:innen
  • 13.000 stationäre Patient:innen
  • 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
  • 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt
  • Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
  • Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
  • Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
    (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Company Bike – Fahrradleasing
  • Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Kontakt

Herr Rolf Poxleitner
Pflegedienstleitung
Tel.: 07261 66-1238

Herr Sebastian Seja
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 07261 66-17771

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 26 Tagen
Quelle
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