Position als Abteilungsleitung (m/w/d) Marketing in München. Verantwortung für Performance Marketing und Social-Media-Strategie. Anforderungen: Studium im Marketing, Führungserfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
•Umfangreiche Sozialleistungen wie Gesundheitsangebote
Stellenbeschreibung
Die DeutschlandCard zählt zu den größten Commerce Media Plattformen Deutschlands und verbindet Konsument:innen, Marken und Handel auf neue Weise: direkt, datenbasiert und hocheffizient. Mit mehr als 16 Millionen Nutzer:innen ermöglicht die DeutschlandCard sowohl Onsite als auch Offsite hochpersonalisierte D2C-Kampagnen - ideal für Marken aus der FMCG-Industrie, die durch direkte Kundenkommunikation Reichweite, Sales und Awareness steigern wollen. Über eine umfassende Präferenzdatenbank sowie innovative Funktionen wie den Kassenbon-Scanner bietet die Plattform einzigartige Einblicke in das tatsächliche Kaufverhalten der Verbraucher:innen. Werbetreibende profitieren dadurch von einer äußerst präzisen Zielgruppenansprache und können maßgeschneiderte Angebote direkt sowie händlerübergreifend aussteuern und auswerten. Die DeutschlandCard bietet somit eine einzigartige Lösung, die Marken und Konsument:innen effektiv zusammenbringt und Marketing mit Commerce messbar und intelligent verknüpft.
Du brennst für Performance Marketing und möchtest mit datengetriebenen Kampagnen die Markenstrategie der DeutschlandCard prägen? Als Abteilungsleitung (m/w/d) Marketing übernimmst du die Verantwortung für die Social-Media-Strategie der DeutschlandCard, treibst die Entwicklung unserer Markenidentität voran und sorgst mit deinem Team für maximale Sichtbarkeit über alle Kanäle
Deine Aufgaben:
Als Führungskraft leitest, entwickelst und steuerst du operativ das Marketing-Team mit dem Schwerpunkt auf Performance Marketing
Du führst die Mediastrategie und bist für die Planung und Umsetzung im Full Funnel und Full Channel verantwortlich
Die Konzeption, Planung und Durchführung übergreifender Awareness-Kampagnen liegen in deinem Verantwortungsbereich
Du stellst ein reibungsloses Tracking, KPI-Management, Attributionsmodelling sowie die kontinuierliche Budgetoptimierung über alle Kanäle hinweg sicher
Du treibst die strategische Weiterentwicklung und konsistente Führung der Markenidentität der DeutschlandCard über alle relevanten Kanäle voran – inklusive der Definition kreativer Leitlinien
Du übernimmst die Verantwortung für die Social-Media-Strategie, einschließlich Content-Planung, Trendmonitoring, Community Management und kanalübergreifender Markenkommunikation
Du stellst eine starke organische Sichtbarkeit der DeutschlandCard (Website, App-Umfeld, Preisvergleich, Kategorien) sicher und setzt dabei moderne AI- und SEO-Mechaniken ein
Du managst die Schnittstellen zu internen Stakeholdern und steuerst unsere externen Agenturen (Media, Kreation, Social, SEO) – inklusive Briefing, Steuerung, Qualitäts- und Budgetkontrolle
Du führst und entwickelst ein interdisziplinäres Team mit Performance-Schwerpunkt weiter und förderst agile sowie innovative Arbeitsweisen
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit nachweisbaren Erfolgen in datengetriebener Kampagnensteuerung und Budgetverantwortung
Gute Kenntnisse im Brand Management sowie in der Zusammenarbeit mit Kreativ- und Media-Agenturen
Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in interdisziplinären Teams
Starkes technisches Verständnis für Tracking, Analytics, Attribution sowie moderne SEO- und Search-Technologien
Erfahrung im Social-Media-Management und in der kanalübergreifenden Markenführung
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Denkweise, Ergebnisorientierung und ein innovatives Mindset
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist interessiert? Dann erlebe die DeutschlandCard:
Interessante Aufgaben mit hohen Freiheitsgraden und viel Eigenverantwortung
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Digitalstrategie der DeutschlandCard
Kurze Entscheidungswege aufgrund einer offenen Kommunikationskultur
Arbeiten im modernen Open-Space-Büro
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub
Bertelsmann als Konzernmutter, die Innovation fördert und Kontinuität bietet
Vielseitiges Weiterbildungsangebot durch unsere Bertelsmann University und über 8.000 frei verfügbare E-Learnings
Umfangreiche Sozialleistungen des Bertelsmann Konzerns wie bezuschusste Kantine, Gesundheitsangebote und divisionale Gewinnbeteiligung
Offene und aktive Teamkultur mit regelmäßigen Events wie unser monatliches Get-Together, Weihnachtsfeier und vieles mehr
Weitere Informationen
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