Abteilungsleitung als Dienststellenleitung der Tagesförderstätte (m/w/d)

Abteilungsleitung als Dienststellenleitung der Tagesförderstätte (m/w/d)

meinestadt.de

5111 - 5111 EUR / Monat
Leitung Tagesförderstätte
Entscheidungsvorbereitung
gesetzliche Vorgaben
Personalentwicklung
Kooperationspartner
Teamfähigkeit
Flexibilität

Zusammenfassung

Leitung Tagesförderstätte in Celle. Aufgaben: Organisation von Angeboten, Umsetzung von Qualitätsstandards, Personalentwicklung. Anforderungen: Studienabschluss oder 5 Jahre Erfahrung. Benefits: 31 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag.

Schlüsselwörter

Leitung TagesförderstätteEntscheidungsvorbereitunggesetzliche VorgabenPersonalentwicklungKooperationspartnerTeamfähigkeitFlexibilität

Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Zuschuss zum Fahrradleasing
  • Jahressonderzahlung
  • 31 Urlaubstage
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
  • Freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberanteil
  • Diverse Dienstbefreiungsmöglichkeiten

Stellenbeschreibung

Einleitung

Arbeitgeber: Lobetalarbeit Celle e.V.
Einsatzort: 29225 Celle

Für den Bereich Leitung Tagesförderstätte suchen wir bis spätestens 01.04.2026 Verstärkung!

Ihre Aufgaben

  • Entscheidungsvorbereitung hinsichtlich der Erstellung und Gestaltung von Einzel- und Gruppenangeboten sowie bei Aufnahme und Entlassung unserer Bewohnerinnen und Bewohner in der Tagesstruktur.
  • Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und definierter Qualitätsstandards.
  • Unterstützung bei der Akquise externer Kooperationspartner und konstruktive Netzwerk-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit.
  • Mitarbeit an Projekten.
  • Mitwirkung bei der Personalentwicklung und bei Personalentscheidungen im Bereich Tagesförderstätte.
  • Mitwirkung bei dem Beleg- und Informationsflusses innerhalb der Tagesförderstätte und vom Bereich zur Verwaltung.

Ihr Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Fach-/ Hochschulstudium oder mind. 5 Jahre einschlägige Leitungserfahrung.
  • Berufserfahrungen in der Begleitung und Beratung von Menschen mit Behinderung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Sie arbeiten selbstständig innerhalb der vereinbarten Ziele und verfügen über Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

Wir bieten

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielen Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss u. a. zum Fahrradleasing, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, regelmäßige Tariferhöhungen u.v.m.
  • Die Vergütung richtet sich nach der AVR.DD EG10 von mind. €5.111,- brutto (Vollzeit 39 Std./Woche) zzgl. Zulage in Höhe von mind. 346,-€
  • 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Diverse Dienstbefreiungsmöglichkeiten
  • Begegnung auf Augenhöhe, durch flache Hierarchien
  • Firmenfitness: Hansefit
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
  • Zusatzversorgungskasse
  • Freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberanteil

Interessiert?

Ein professionelles und freundliches Kollegenteam freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Veröffentlichtvor 5 Tagen
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