Einleitung

Sie möchten Verantwortung im Rahmen einer Leitungsposition im Vertriebsinnendienst übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten?

Für unser Institut Baden-Baden suchen wir für die Leitung des Vertriebsinnendienstes eine Elternzeitvertretung (2 Jahre) in Vollzeit. Im Anschluss besteht die Option auf eine unbefristete Führungsposition am Standort Mannheim, ebenfalls in Vollzeit.

Die Einarbeitung erfolgt in Baden-Baden in Präsenz, danach ist – nach Absprache – auch mobiles Arbeiten möglich.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen den Bereichsleiter Vertrieb aktiv bei der Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Vertriebsaufgaben im Verbund Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost sowie in den Tochtergesellschaften
• Sie übernehmen die Leitung des Vertriebsinnendienstes am Standort Baden-Baden und verantworten dabei die Fachbereiche Stammdatenmanagement, Reporting, Vertriebscontrolling inklusive Verfallsmanagement, Vertriebsplanung sowie Vertragsmanagement
• Sie harmonisieren und optimieren Vertriebsprozesse und angrenzende Abläufe, analysieren Schnittstellen und treiben eine einheitliche, effiziente Prozesslandschaft voran
• Sie planen und begleiten vertriebsrelevante Projekte, insbesondere im Zusammenhang mit dem Online-Bestellportal und der Einführung bzw. Weiterentwicklung von SAP S/4HANA
• Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der zentralen Fakturierung für Baden-Württemberg – Hessen in Mannheim und Nord-Ost in Lütjensee, stellen eine einheitliche Ausrichtung sicher und fördern eine klare, lösungsorientierte Zusammenarbeit
• Sie koordinieren die Tätigkeiten im Innendienst, überwachen Termine und sorgen für eine strukturierte Aufgabenverteilung
• Für Entscheidungsprozesse stellen Sie Ergebnisse zusammen, prüfen, bewerten und bereiten diese entsprechend auf

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, vorzugsweise in vertriebsnahen, kaufmännischen oder abrechnungsbezogenen Bereichen
• Idealerweise Führungserfahrung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Word, und PowerPoint, sowie sichere Erfahrung im Umgang mit SAP R3 / S/4HANA
• Ausgeprägtes prozess- und zielorientiertes Denken
• Analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, Sachverhalte strukturiert zu erfassen, zu bewerten und lösungsorientiert aufzubereiten
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten / im Projektmanagement

Wir bieten

• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
• Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes (nach Entfristung)
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK
• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Weitere Informationen

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet. Nach Ende der Befristung besteht – vorbehaltlich der betrieblichen Entwicklungen und beiderseitigen Zustimmung – die Möglichkeit zum Wechsel in eine unbefristete Führungsposition am Standort Mannheim.

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Baasch freut sich auf Ihren Anruf unter 0174 3377 260.

Helfen Sie uns, anderen Menschen zu helfen, und senden Sie Ihre Bewerbung an:

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen
Lisa Käfer, Personalreferentin
Gunzenbachstraße 35
76530 Baden-Baden
https://karriere.blutspende.de/

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.
Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.