Firmenbeschreibung

Krawattenzwang oder Pumps? Nicht bei uns!

In der vielfältigen VR Bank Rhein-Neckar eG arbeiten rund 600 unterschiedliche Persönlichkeiten. Hier tragen wir Polos, Shirts oder Anzüge – ganz nach deinem Stil. Unsere Du-Kultur und das kameradschaftliche Miteinander sorgen dafür, dass Arbeiten bei uns mehr ist als nur ein Job. Unser Handeln basiert auf genossenschaftlichen Werten wie Fairness, Transparenz und Vertrauen. Bei uns gilt:

 „VR Bank ist mehr, als nur zu arbeiten, um zu leben.“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied als

Abteilungsleiter Oberer Mittelstand (m/w/d)

Das erwartet Dich

• Marktorientierte Strategieentwicklung und -umsetzung im Segment Oberer Mittelstand sowie aktive Gestaltung neuer Vertriebschancen mit dem Schwerpunkt Wohnungseigentümergemeinschaften
• Ganzheitliche Betreuung von Schlüsselkunden, gezielte Neukundengewinnung und Entwicklung von Kundenbeziehungen
• Fachliche und disziplinarische Führung deines Teams sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
• Sicherstellung regulatorischer Vorgaben, kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kunden- und Mitgliederzufriedenheit
• Repräsentation der Bank im Markt, Pflege von Netzwerken und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Bankausbildung und betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende fachspezifische Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft und in der ganzheitlichen Betreuung von Firmen- und Unternehmenskunden
• Führungserfahrung bzw. absolvierte Führungsausbildung und Freude an der Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
• Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Handeln
• Hohe Kundenorientierung, digitale Affinität und Begeisterung für die Weiterentwicklung von Beratungs- und Marktstrategien

Das bieten wir

• eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche); eine Teilung der Stelle ist ebenfalls möglich, wenn unter den Mitarbeitenden ein geeignetes Arbeitszeitmodell festgelegt werden kann
• flexible Gestaltung Deiner Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage die Woche)
• 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Bankfeiertage und ½ Tag zum Geburtstag, damit Du Dich gut erholen kannst
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• tarifkonforme Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
• zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen (Hauseigenes Fitnessstudio, Sportgruppen, "Bewegte Pausen", Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios)
• Leasing-Angebote, Jobrad, Corporate Benefits, Deutschlandticket sowie Vergünstigung auf bankeigene Produkte

Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Falls Du Fragen hast, komme gerne auf uns zu.

Bereich Personal

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